Christel Hertrich CochetCoordinatrice du réseau des ingénieurs de projets européens
Coordinatrice du réseau des ingénieurs de projets européens (IPE) à la Direction Europe & International du CNRS, Christel Hertrich Cochet manage neuf IPE titulaires et contribue à l’accompagnement de 80 professionnels de l’établissement dans leurs missions. Elle soutient, avec ce réseau et ses actions, la stratégie européenne du CNRS, en renforçant l’accompagnement proposé aux chercheurs et chercheuses et en les incitant à répondre aux programmes-cadres de l’Europe. Elle exerce aujourd’hui ses fonctions depuis le Bureau de Bruxelles, au plus près des institutions européennes, et travaille en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Europe et international (DEI) du CNRS.
Christel Hertrich Cochet rejoint le CNRS en 1991, au service RH de la délégation Paris-Centre. En 1996, elle découvre le fonctionnement interne d’un laboratoire à Strasbourg. Elle devient responsable administrative de l’unité. « C’était une petite unité en nombre de personnels, tout était à construire en termes de gestion financière et administrative » indique-t-elle. Au contact direct des équipes de recherche, elle découvre la recherche de financements et, par la même, les programmes européens.
Après un passage par l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF), une institution « résolument multiculturelle », Christel Hertrich Cochet revient au CNRS en 2002, au bureau de Bruxelles, au moment où une équipe se constituait pour accompagner le lancement du nouveau programme-cadre pour la recherche et le développement (6ème PCRD) de l’Union européenne. En 2003, le CNRS crée et structure le métier d’ingénieur de projet européen (IPE), pour appuyer les coordinateurs et coordinatrices scientifiques dans leur réponse à des projets européens d’envergure. Christel Hertrich Cochet participe à la création du réseau des IPE. « C’était très intéressant d’assister et de participer à la naissance de ce nouveau métier, qui n’existait pas en tant que tel à l’époque. » souligne-t-elle. « Le CNRS a été précurseur dans ce domaine ».
Depuis lors, elle accompagne la structuration du réseau et les évolutions du métier. En 2013, elle participe à inclure les IPE à REFERENS, le référentiel des emplois-types de la recherche et de l’enseignement supérieur. Elle contribue ensuite à la pérennisation des postes d’IPE, en proposant d’ouvrir des concours externes sur ces profils. « Aller à l’Europe, c’est un enjeu stratégique, notamment en termes de sources de financement, mais également pour l’attractivité de l’établissement au niveau international. Il fallait pérenniser ces postes, capitaliser sur l’expérience des IPE d’un programme cadre à l’autre ».
Après la pérennisation du réseau, place à son élargissement. En 2021, le CNRS conçoit et publie sa stratégie européenne. L’établissement inscrit au Contrat d’objectifs, de moyens et de performance (COMP) 2019-2023 son objectif de recruter 100 IPE, pour inciter les chercheurs et chercheuses à répondre aux appels à projets européens et renforcer leur accompagnement. « Le réseau s’étendait partout en France, les profils des IPE se diversifiaient, il fallait accompagner ces évolutions et partager une vision pour l’établissement. » indique-t-elle. Elle organise alors une journée annuelle, des actions nationales de formations (ANF) et des temps d’échange entre pairs pour appuyer les IPE dans leurs fonctions, permettre les partages de pratiques et les retours d’expériences.